W toku egzekucji administracyjnej z wynagrodzenia za pracę organ egzekucyjny zawiadomił zobowiązanego o zajęciu wynagrodzenia oraz wezwał pracodawcę do złożenia zestawienia wynagrodzenia za okres 3 miesięcy poprzedzających zajęcie. W którym terminie pracodawca powinien złożyć to zestawienie?

Dlaczego tak: Organ egzekucyjny wzywa pracodawcę, aby w terminie 7 dni od dnia doręczenia zawiadomienia złożył zestawienie otrzymanego wynagrodzenia zobowiązanego za okres 3 miesięcy poprzedzających zajęcie. Termin ten wynika wprost z przepisu dotyczącego egzekucji z wynagrodzenia za pracę.

Podstawa prawna: Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz.U. 2026 poz. 268), art. 72 § 4

Pułapka: Można pomylić termin złożenia zestawienia z terminem 7 dni na uiszczenie należności przez państwową jednostkę budżetową, jednak dotyczą one różnych sytuacji.